AOA体育官网下载链接员工入职离职相关流程

来源:集团办公室—廖小花 发布日期:2021-11-17

         为进一步加强内部管理,规范员工入职离职办理流程,特规定如下:

一、员工聘用

具体流程:用人单位申请——办公室公开招聘——集团领导面试   

——岗前培训——入职试用——转正办理——正式聘用

二、员工辞职

具体流程:离职申请——单位审批——集团领导批准——办公室备案

——部门工作交接——办公室离职交接——正式离职

三、岗前培训

新员工办理入职试用手续后,进行岗前培训一周(每天半天授课,半天自学),由集团办公室负责跟进,督促各相关责任人将培训落实到位,具体培训内容如下:

1、集团办公室主任负责培训1天。

2、业务部门主任负责培训2天。

3、单位领导负责培训1天。

4、集团质控部主任负责培训1天。

具体流程:岗前培训——入职试用——正式工作